Ljudje, ki poznajo teren
Naša ekipa živi v Bovcu ali bližnji okolici. Poznamo razmere za delo, lokalne povezave in tempo, ki ga prinese poletna sezona.
Velike kadrovske agencije pogosto začnejo pri zemljevidu. Mi začnemo pri ljudeh, ki jih srečamo v Bovcu, na gradbišču, v hotelu in ob Soči.
Od leta 2018 pomagamo podjetjem v Bovcu in okolici najti, razviti ter obdržati prave sodelavce. Smo lokalni HR partner Bovec za sezonske ekipe, stalna delovna mesta in rast malih podjetij.
Spoznajmo vaš izziv
V Zgornjem Posočju se kadrovski načrt spreminja z vremenom, rezervacijami in projekti. Zato smo blizu vašemu delu in dosegljivi, ko se razmere spremenijo.
Naše poslanstvo je preprosto: lokalna podjetja naj bodo kadrovsko močna in pripravljena na vsako sezono.
Naša ekipa živi v Bovcu ali bližnji okolici. Poznamo razmere za delo, lokalne povezave in tempo, ki ga prinese poletna sezona.
Proces razložimo pred začetkom. Stroški, roki in odgovornosti so zapisani, da lahko odločitev sprejmete mirno.
Delali smo s hotelirstvom, raftingom, ziplinom, gradbenimi projekti, logistiko, energetiko in IT ekipami.
Dober proces se začne z dobrim pogovorom. Vsak primer obravnavamo osebno in ga povežemo s konkretnim znanjem iz panoge.
Vsak mejnik je prišel iz konkretne potrebe podjetij, s katerimi delamo.
Začnemo z jasno idejo: podjetja v dolini potrebujejo kadrovskega partnerja, ki je dosegljiv na terenu.
Postavimo proces za hitro iskanje, izbor in uvajanje sodelavcev v turističnih ekipah.
Izkušnje prenesemo v gradbeništvo, logistiko in energetske projekte, kjer štejeta zanesljivost in načrtovanje.
Razširimo iskanje digitalnih profilov in pomagamo lokalnim start-upom sestaviti ekipe za dolgoročno rast.
In še vedno smo šele na začetku.
Ko se je sezona približala, smo potrebovali jasen načrt in ljudi, ki se hitro vključijo. Skupni Talent je ostal dosegljiv tudi po začetku dela. Zdaj se pogovarjamo o naslednji sezoni veliko prej.
Pri gradbenem projektu smo potrebovali natančno usklajevanje več profilov. Ekipa je razumela roke, preverila pričakovanja in nam sproti povedala, kje smo. Sodelovanje je bilo konkretno in mirno.
Zakaj smo izbrali Skupni Talent? Ker poznajo naš kraj in naš način dela. Pri HR-ju za mala podjetja šteje partner, ki ne pošilja splošnih odgovorov.
Pišite nam. Obiščemo vas v Bovcu, poslušamo vaše načrte in skupaj določimo prvi izvedljiv korak.
Stopimo v stik